Emeline du Réseau ACTO recrute pour une entreprise industrielle reconnue, spécialisée dans la transformation de matières plastiques et engagée dans une démarche d'amélioration continue.
Véritable acteur de son secteur, elle place la performance industrielle, la sécurité et l'esprit d'équipe au cœur de son organisation afin d'offrir à ses collaborateurs un environnement de travail moderne, stimulant et durable.
En tant que Chef d’équipe de Maintenance (H/F), vous serez un acteur essentiel du bon fonctionnement de notre outil industriel. Sous la supervision du responsable maintenance / méthodes vous participerez à la planification des maintenances préventives et à l’organisation du service maintenance. Vous assurerez également l’entretien, la surveillance et le dépannage des équipements de production, en garantissant sécurité, réactivité et fiabilité dans vos interventions.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Planifier et suivre les opérations de maintenance préventive.
- Sous la supervision du responsable maintenance / méthodes, participer à la gestion des équipes de maintenance et favoriser le développement des compétences
- Suivre l’organisation des chantiers pour garantir leur mise en œuvre (matériel, humain, …).
- Suivre les affectations de chaque technicien sur les chantiers et participer au suivi et à l’évaluation des interventions ;
- Participer à la communication au sein du service maintenance (animation des points 5 minutes, réunion mensuelles, …)
- Intervenir et surveiller les équipements et machines, selon les besoins, le planning ou les consignes établies ;
- Intervenir rapidement en cas de panne : localiser la défaillance, effectuer le diagnostic, réparer ou remplacer les pièces défectueuses ;
- Veiller à la traçabilité des opérations via les supports de suivi d’activité et calculer les indicateurs liés à la performance du service maintenance ;
- Maintenir l’ordre et la propreté pendant les interventions et dans l’atelier ;
- Appliquer et faire appliquer strictement les règles de sécurité, de rangement et d’hygiène ainsi que toutes les procédures de l’entreprise ;
- Contribuer à la formation et à l’encadrement des techniciens ou des nouveaux arrivants
- Signaler les anomalies ou dysfonctionnements détectés sur les équipements.