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Publiée le 1 septembre 2026 - Référence : 10629-AsD6yl

Electrotechnicien de maintenance F/H

NantiatCDIActo ConsultingEn présentiel32–36 k € brut/an

Les missions du poste

Thomas d'Acto Consulting, cherche pour son client spécialisé en industrie automobile : un(e) Technicien(ne) électrotechnicien.

Vous assurerez les missions de maintenance préventives, support à la maintenance curative, gestion des gros arrêts techniques, fiabilisation des équipements pluri technologiques et tous types d'appareils de production.
La finalité est d'améliorer le taux de disponibilité des équipements de production.
 

Description des activités : 

  • Vous serez le référent pour controler / diagnostique un équipement / installation
  • Réaliserez ou assisterez une intervention de maintenance curative complexe (mécanique lourde ou automatisme)
  • Réaliserez une intervention de maintenance préventive
  • Participez à l'amélioration continue / fiabilisation

 

Le profil recherché

De formation Bac pro / BTS en électrotechnique avec une expérience minimale de 4 ans dans le domaine industrielle. Ou profil technicien de maintenance avec des bonnes connaissances en électricité, mécanique, hydraulique.

Idéalement connaitre le langage de programmation TIA, Siemens S7

Compétences et connaissances requises :

  • Bonne maîtrise des outillages et méthode de travail.
  • Maîtrise de l’électrotechnique scolaire.
  • Lecture de plan et schémas
  • Mécanique
  • Pneumatique
  • Electrique
  • Anglais technique
  • Habilitations électriques

 

Informations utiles

Poste en 2*8
Salaire de 32 à 36K annuel brut + prime équipe. 

ACTO Consulting, vos cabinets conseils spécialisés en gestion et développement des Ressources Humaines.

Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :

  • Gestion des entretiens annuels/professionnels,
  • Élaboration et suivi des plans de formation,
  • Bilans de compétences,
  • Recrutement en CDI,
  • Évaluation des compétences et des aptitudes,
  • Outplacement et mobilité professionnelle,
  • Développement de l’attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).

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